Představení firemní kultury, možnosti spolupráce či potřebné dovednosti a znalosti, které by měl mít ideální kandidát ucházející se o služební/pracovní pozici.
Vztah zaměstnanec a zaměstnavatel s ohledem na účinnost Zákona o státní službě, jakým způsobem do služebního poměru vstoupit a jaké výhody z něj vyplývají.
